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    发布日期:2019-04-23 作者:黄明 字号:[ ] 分享

    霍芬海姆新主场 www.riln.net 时令三月,草木复苏,欣欣然宛若你追我赶,周遭的一切皆已熬过了寒冬的肃杀,兴高采烈地换上了一袭七彩新妆。初春时节,微风略过大地,虽清冷却孕育生机;旭阳轻抚万物,虽柔软却涵养生命。又是一个春风沉醉的夜晚,沉默间不觉思绪万千?;叵胝饧改旯?,跟大家分享一下我在生产一线的青春故事,故事的主题是——师父。

    严慈相济 谆谆教诲

    “师者,所以传道受业解惑也”。时间回到2015年7月,毕业伊始,定岗后我遇到了工作中的第一位师父——岳公香。岳叔是一个性格爽朗、风趣幽默的人。他从事质检工作十余年,一直是管道公司质检工作的骨干力量,几乎参与过公司所有的大型项目。

    入职之初,因懵懂无知,一时找不到工作方向。在新员工分组实习的那些日子里,岳叔带着我行走在生产的各个工序,仔细耐心地跟我讲解生产工艺,提醒我要格外留意学习生产重点工序和产品典型缺陷,使我用较短时间里了解熟悉了公司产品和今后的主要工作内容。

    内业资料方面,他也总是能够给与我足够信任,让我大胆放开手去做。他曾对我说:“年轻人就是要敢于去尝试富有挑战性的工作,不要怕出错,要胆大心细,这样你才会真正成长?!贝拥靥芷角帕旱舶?,从短轨枕到疏散平台,是他的严慈相济、谆谆教诲才使得我逐渐的能够独当一面,学成出师,他既是我良师,更是我益友。

    经师易遇 人师难求

    我的第二位师父——王延峰。王叔身为一名质量管理者,在车间一线,有些指导措施工人理解不到位,他就亲自上手去操作,很多时候,为了清模擦油他身上总是满是油污。

    他严谨细实,工作认真,面对分包队伍的“小聪明”,他总是拿图纸给与详细讲解并提出要求。他不放过任何一个质量缺陷,不纵容任何一个违章工艺。他对待工作的态度深深感染着我,让我看到了管道公司老一辈职工那股“拗劲儿”。同时,他又是一个通情达理的人,他会耐心细致地跟工人们讲解工作中的误区,对半成品的缺陷首先做出标记返工整改,只有习惯性违章他才会狠心去下罚单。

    他曾语重心长地跟我说,“务工的兄弟姊妹们出来工作不容易,我都是尽可能地去帮助他们,他们有的时候为省力气、赶进度造成的小缺陷也是人之常情,所以我们更要发挥好监督和服务的作用?!?/p>

    无声的行动是最好的榜样,王叔的这种“近人情”的管理意识和服务精神,正是质量管理的核心精神内涵。在平时的工作开展中,质量管理有的时候欠缺的不是制度的不完善,也不是环节的不流畅,真正欠缺的正是充满人情味儿的管理和服务。

    所谓“善治必达情,达情必近人?!敝挥姓嬲厝谌氲缴幌咧腥?,真正了解到工人的迷茫点并有针对性地给与明确、具体的措施,不断地提升管理者的服务意识,才能把质量工作做好。

    忠诚担当 孜孜不倦

    家有一老,如有一宝。在我看来“企业有一老,如获至宝”。来到新泰分公司,面对全新的环境,全新的工作内容,仅靠自己的摸索无疑是事倍功半的,庆幸的是,我遇到了我的第三位师父——宋安。宋叔是管道公司退休返聘职工,从事混凝土预制行业40余年,是一位工作经验极为丰富的长者。

    我主动跟他表达想师从于他的愿望,他莞尔一笑跟我说:“咱们这个行业都是相通的,只要有过类似产品的相关经验,多观察,勤学习,很快就会上手的?!彼问宕胰ッ扛錾导涞氖焙?,仔细跟我讲解每一项产品的生产工艺和产品标准,他深入浅出地讲解使我很快摸清了公司各类产品的整个框架结构。我们走在外场,他不时地微笑着为我讲解每一个厂房的历史沿革,每一个废旧模具的历史功绩,从他慈祥的笑容中我看到了他对公司的爱是那么炽热,那么感人至深。在刚过去的清明节期间,他仍旧加班加点盯生产,生产之余做内业。他身体力行地为我诠释着一位管道公司人对企业的忠诚和对工作的热爱。

    师父,亦师亦友,如兄如父。在我们学校结业,远离父母,踏上工作征途。师父是衔接着家和校的角色,继续为你人生的发展保驾护航。他们既是我们工作上的“教科书”,又是我们人生中“导航塔”,他们无私地教给我们工作技能,传递我们价值观念,诲人不倦,不求回报,只希望我们能够用忍戒急,行稳致远。

    三位师父就像我工作路上的指明灯,引导着我不断地成长前行。他们的言传身教,是我无尽的财富。他们的人格魅力在时间的长河中,深深地影响着每一个像我这样的青年员工。

    他们作为管道公司企业精神传承的的“摆渡人”,把一位位年轻员工送向了不同的工作岗位,在他们或已退休,或已接近职业生涯末期时依旧散发着光和热,发挥着不可替代的作用。

    六十一载风雨历程,管道公司老一辈的这种“守正笃实,久久为功”的精神绵延赓续,一代又一代的酽酽师生之情薪尽火传。他们是我们管道公司生生不息的华丽瑰宝,也是我们管道公司越走越强、越走越远的强大引擎。这就更加要求我们年轻一辈当不负所托,志存高远,在继承发扬老一辈的优秀传统的基础上实现自身的职业理想,将自己的职场报复与企业的长足发展联系在一起,与企业同呼吸、共命运,用自己的辛勤与汗水为企业发展书写新篇章。 






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